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月嫂:游走于家庭,服务于母婴的特殊工种

发布时间:2021-07-23 点击量:
  月嫂   在不少家庭,或因为护理、养育理念不一,或因为老人身体状况欠佳,年轻人生育孩子后,往往选择请月嫂或住进月子会所来解决产妇坐月子、新生儿护理问题。尤其在全面二孩政策实施后,为母婴提供产后护理的月嫂市场、月子会所迎来了发展的“美好时代”。   月嫂作为伺候月子的专业人士,   不得不说相关技能还是到位的。   小编身边一位宝妈请的月嫂,   会把宝宝的用具,每天清洗,用开水煮,烫,   宝宝睡的房间每天蹲地上用抹布抹,婴儿床每天查,   而宝宝的肚脐护理,洗澡,抚触等,也都很专业。   还会每天给产妇擦身,为产妇月子餐,   月子里做的素菜都是下奶的……   所以说如果产妇身边一时没有亲友照顾,   或者小两口头一回做父母,本身就不“懂行”,   经济条件充足,请个月嫂还是大有必要。   请一个月嫂得多少钱   一般月嫂公司会聘请专业人士来培训想入职做月嫂的人,   培训后通过月嫂考试即可拿到专业的月嫂资格证,   这个资格证对于月嫂来说是非常重要了,   (当然还需要一份健康证明)  【洛阳催乳培训】 因为月嫂工资一般来说都是根据资格证书的等级来划分的,   月嫂资格证书等级越高工资也就越高。   金牌月嫂的自我修养   现在1-2线城市月嫂   平均工资6000-12000元,   有的高端公司推出的双语月嫂价格更高。   拿常州来说,   常州月嫂平均薪酬   从2012年12月4000元/月,   涨至2017年12月8000元/月,   5年间价格翻番。   在昆山请月嫂,   没个万儿八千也根本下不来。   小编在家政网站上获取的月嫂和育婴师服务价格   可能有朋友觉得月嫂和育婴师没啥大差,   事实上这是两个完全不同的概念,   这里简单为大家做个区别。   月嫂和育婴师区别   月嫂和育婴师的区别在于月嫂是照顾月子里产妇和新生儿,而育婴师是只做0-3婴幼儿的护理,具体的区别如下。   第一、服务对象的区别   1.月嫂:为月子期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员   月子妈妈:产后6周之内的产妇   新生儿期:自出生后脐带结扎起至生后28天止   2.育婴师:服务对象一般是3个月以上的婴幼儿,主要是日常照料及智力开发等。   第二、服务重点的区别   1.月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护,偏重于基本的日常生活照护。   2.育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育,不包含孕产妇的照料和护理。   第三、技能要求的区别   1.月嫂主要是掌握基本的新生儿照护,产褥期妈妈照护等方面的技能,沿袭了部分传统习惯。   2.育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教,包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。   以上三点区别是月嫂和育婴师之间工作上区别,服务价格上区别也是很明显。   怎样请月嫂   熟人介绍与月嫂中介   好的月嫂肯定是要提前半年预约。   现在月嫂的水平参差不齐,   好的月嫂不多,而好的月嫂肯定是已经在某个圈子有了口碑不愁单。   这种有口碑的月嫂肯定不会通过家政公司介绍。   因为家政公司一般要收10%u0介费,   谁又甘心1000多元给公司当中介费啊。   在小编周围的同事朋友,   很多人找月嫂都是互相介绍,   这样可以少交几百元到一千多元不等的中介费。   很多人都表示“亲友邻居介绍是很靠谱的一种方式,   因为通过这种渠道介绍的月嫂至少在人品和工作能力方面是合格的,   而且亲友邻居一般不会收中介费,可以节省不少。 【洛阳月嫂公司】   缺点就是不能享受中介提供的增值服务。   选择中介虽然需要付一笔不少的中介费,   但是值得信赖的中介会提供一分钱一分货的服务。   中介费虽然高,但是能保障月嫂请假时可以给宝妈安排替补月嫂,   月嫂出现工伤他们有商业保险赔付,   如果月嫂有偷窃行为他们会照价赔偿。   通过中介请的月嫂一般都是有3天至7天的试用期,   在此期间不合适可以免费换。   还有,中介的合同会比规范,能够避免日后产生纠纷。   通过中介请月嫂也有缺点。   中介很可能会像地产商卖房那样,   先介绍差的,把好的留到最后。   因为先把稍差的月嫂推荐出去,   只要雇主愿意请,他们就能收到中介费。   也有中介对月嫂不是很了解,   但是会用各种华丽词汇包装,   先推荐出去再说。   还有一些‘久经沙场’的月嫂会在试用期卖力演出,   试用期后就原形毕露,   这时考的就是雇主的眼光和运气。   目前月嫂市场还是存在一些问题。   比如管理上较为混乱,   很多家政服务机构对从业人员“零门槛”招录,   从业人员缺乏必要的岗前培训、服务质量不高等。   针对目前存在的一些家政服务人员管理松散,   没有建立长期的跟踪管理机制等问题。   所以有人呼吁尽快搭建家政服务信息平台,   建立家政服务人员信用评级体系。   信息平台向社会开放,月嫂如果有不良记录可以在平台上能查询到,   以增加透明度,从而起到约束作用。   最后给需要请月嫂的朋友一点建议   第一、先决定请不请月嫂。   请不请月嫂并不完全取决于经济实力,因为生孩子是大事,月嫂一个月的工资一般昆山家庭都拿得出。   关键是请月嫂是不是能真正帮你坐个好月子。如果自己家有强大的团队和真正能帮手干活的人,并且你能欣然接受为你贴身服务的人,自然不必考虑月嫂了。   第二、还是找专业公司比较好。   因为万一月嫂有事不能来,公司仍然会给你安排好。【洛阳月嫂培训公司】还有尽量找专业的月嫂公司,就是那种没有钟点工、保姆的月嫂公司,原来有同事说在家政公司找了个月嫂,结果那个月嫂连给宝宝洗澡都不会,一问,说她以前是做保姆的,才学了几天,把我同事气得几乎原地爆炸。   第三,给月嫂来个简单面试。可以先看看月嫂给你的感觉和第一印象,看是不是忠厚实在。   小编听朋友说要找那种穿着质朴,干干净净的,说话轻轻的,问她什么说什么,不夸大,也不隐瞒,眼神看着很平和很慈祥,也很疲劳的样子,如果说一个刚下单的月嫂看着不疲劳,你觉得正常么?   面试月嫂时一定要举个例子,让她来解决实际问题:比如,你可以问,宝宝晚上睡不踏实怎么办?专业的月嫂能列出一箩箩,并提出对策。   有经验的月嫂都知道婴儿一旦哭了到底出于那种原因。   月嫂不能为了自己省事而怂恿父母“孩子哭累了就不哭了”,这样的当然不能请回家了。
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